Радикална кадрова промяна в Българския футболен съюз: президентът Георги Иванов обяви, че 90% от дългогодишните служители в БФС вече са подменени с нов екип. В дебютния епизод на новото аудиопредаване на футболната централа Иванов подчерта, че курсът е към модернизация, младост и високи професионални стандарти.
Смяна на поколенията и нова енергия
„90% от хората, които преди това работеха във футболния съюз, са сменени. Идват нови хора, млади хора. Хора с амбиция, с различни виждания. Хора, които искат да се развиват и да развиват клубовете в зоните, в които работят. Затова я правим тази промяна. Не казвам, че някой отпреди това, който е сменен или ще бъде сменен, не си е свършил работата. Искам промяна! Искам млади хора! Навлизаме в дигитален свят, който е много важен за нас“, заяви Георги Иванов, президент на Българския футболен съюз.
Подкрепа към клубовете и професионализъм
Иванов открои, че в централата вече работят „може би най-добрите в сферата си“, като целта е БФС да бъде активен партньор на клубовете в ежедневните им казуси. „Ние, когато имаме проблеми, не се обаждаме на клубовете, така че може да разберете какви професионалисти работят, след като имаме 700 клуба и всеки ден се сблъскваме с проблеми, които клубовете смятат, че ние трябва да им помогнем и да ги решим. И ги решаваме повечето неща“, допълни той.
Цифрова посока и нов стил на работа
По думите на Иванов, клубовете трябва да се подготвят за различен от досегашния начин на взаимодействие с БФС. „Клубовете трябва да започнат да се подготвят, че ние оттук нататък трябва да работим по различен начин от този, който е сега. И ние работим по различен начин“, каза той, акцентирайки върху курс към цифровизация и по-ефективни процеси.
Обобщение
- 90% кадрова подмяна в БФС – нов екип от млади и амбициозни специалисти.
- Подкрепа за клубовете – БФС работи ежедневно с над 700 клуба и решава повечето от възникналите проблеми.
- Нов начин на работа – фокус върху цифровизация, по-ясни процеси и по-високи стандарти.
- Приемственост – промяната не отрича приноса на предходните кадри, но цели ускорено развитие.
