Петпроцентна индексация на възнагражденията за всички в системата на предучилищното и училищното образование влиза в сила от 1 януари 2026 г. Това е разписано в анекс към колективния трудов договор, подписан на 20 януари от социалните партньори в образованието и министъра на образованието и науката в оставка Красимир Вълчев.
Какво предвижда анексът
С документа се индексират с 5% заплатите на педагогическия и непедагогическия персонал, както и лекторските часове и работното облекло. Индексацията е замислена да покрие официалната инфлация за 2025 г., а прилагането е ретроактивно от 1 януари 2026 г.
„СРСНПБ подписа анекс към колективния трудов договор, с който се извършва индексация на работните заплати на работещите в сферата на предучилищното и училищното образование с пет процента. В анекса е предвидено пет процента индексиране както на работните заплати, така и на лекторските часове, и на работното облекло. С анекса се извършва промяна на възнагражденията на педагогическия и непедагогическия персонал в предучилищното и училищното образование с пет процента, като индексацията покрива официалната инфлация в страната за 2025 г. Извършената индексация се реализира от 1 януари 2026 година“
Това съобщи Диян Стаматов, председател на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България (СРСНПБ) и директор на 119-о Средно училище „Акад. Михаил Арнаудов“ в София.
Кой подписа и кога
Анексът е парафиран на 20 януари от: Красимир Вълчев – министър на образованието и науката в оставка; Диян Стаматов – председател на СРСНПБ; Асен Александров – председател на Сдружението на директорите в средното образование в България; д-р Янка Такева – председател на Синдиката на българските учители към КНСБ; д-р Юлиян Петров – председател на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“; и Аспарух Томов – председател на Независимия учителски синдикат към КНСБ.
Кога и кого обхваща увеличението
Индексацията обхваща детските градини и училищата от I до XII клас в страната, както и всички служители – педагогически и непедагогически. Ръководителите на образователните институции получават основание и задължение да начислят увеличението в най-кратък срок, като то важи от 1 януари 2026 г.
„С подписания анекс се прави индексиране на заплатите на работещите в системата на предучилищното и училищното образование, съобразено с процента на инфлацията. Това става на базата на инфлационния индекс, който е предоставил Националният статистически институт на Министерството на финансите, както беше гласувано от Народното събрание. С този анекс директорите на образователните институции са задължени и имат основание да направят това увеличение на работните заплати и то ще се случи вероятно в следващия месец. Тези увеличения ще са от 1 януари, както е написано в анекса“
каза д-р Юлиян Петров, председател на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“.
Достатъчни ли са 5%?
„Моята позицията към момента е, че тези пет процента индексация по никакъв начин не покриват инфлацията, която е толкова според Националния статистически институт. Но всички колеги, с които съм говорил досега, приемат тези пет процента с огорчение, защото професията на учителите беше обезвъзмездявана като труд през последните години, но сега това не покрива вижданията на колегията като разлика в променените цени. Има сериозно изоставане на учителските заплати и категоричното ми мнение е, че това много бързо ще доведе до отлив на учителски кадри заради занижената учителска заплата“
коментира Диян Стаматов.
Минимални заплати от 1 януари 2026 г.
Анексът определя минимални работни заплати за системата на предучилищното и училищното образование, валидни от 1 януари 2026 г. Възнагражденията на педагогическите специалисти с ръководни функции в детските градини, в общинските и държавните училища, в центровете за подкрепа на личностното развитие, в регионалните центрове за подкрепа на процеса на приобщаващото образование, в Държавния логопедичен център и в Националния дворец на децата се индексират от същата дата.
- Директор – 1393,69 (евро)
- Директор с придобита втора степен на кариерно развитие – 1411,94 (евро)
- Директор с придобита първа степен на кариерно развитие – 1430,73 (евро)
- Заместник-директор – 1289,00 (евро)
- Заместник-директор с придобита втора степен на кариерно развитие – 1307,79 (евро)
- Заместник-директор с придобита първа степен на кариерно развитие – 1326,03 (евро)
За педагогическите специалисти в различните длъжности са разписани минимални нива, като най-висока е заплатата на главен учител и на главен възпитател – 1225,64 (евро).
Какво следва
Директорите на образователните институции ще отразят увеличенията в заплатите в рамките на следващия месец, като начисляването ще бъде със задна дата от 1 януари 2026 г. Според синдикатите, анексът изпълнява решението на Народното събрание за индексация по официалния инфлационен индекс на Националния статистически институт, предоставен на Министерството на финансите. Въпреки това част от професионалната общност настоява, че е необходимо по-амбициозно увеличение, за да се навакса изоставането на доходите и да се задържат кадрите в системата.
Обобщение
- 5% индексация на заплатите в предучилищното и училищното образование, валидна от 1 януари 2026 г.
- Обхваща педагогически и непедагогически персонал, включително лекторски часове и работно облекло.
- Подписан от социалните партньори и министъра в оставка Красимир Вълчев на 20 януари.
- Индексацията е на база инфлационния индекс на НСИ, съгласно решение на Народното събрание.
- Нови минимални заплати за ръководни длъжности – от 1289,00 до 1430,73 (евро); за главен учител/възпитател – 1225,64 (евро).
- Синдикатите подкрепят индексацията; част от директорите я оценяват като недостатъчна спрямо поскъпването.
