По-голямото участие на жените в инвестициите може да добави около 600 милиарда евро (EUR) към БВП на ЕС до 2040 г. Нов доклад на Европейската комисия очертава устойчива пропаст: между 2020 и 2025 г. едва около една от пет технологични компании в Европа е създадена с поне една жена сред основателите, а дори и при корекция за този дисбаланс, фирмите с жени сред основателите получават по-малко финансиране от тези, основани от мъже.
Къде е най-голямото разминаване
Най-висока полова диверсификация сред новите компании е отчетена в Латвия – 27%, Италия – 25,9% и Португалия – 25,2%. Това са дяловете на фирмите с поне една жена съосновател. На обратния полюс са Чехия – 9% и Унгария – 14,4%, значително под средното за Европа – 19,3%.
Данните показват, че структурна липса на равнопоставеност продължава да влияе върху достъпа до капитал и върху вземането на решения в инвестиционната екосистема.
Цената за икономиката на ЕС
Сценарий за равнопоставено участие на жените предприемачи може да увеличи БВП на ЕС с приблизително 600 милиарда евро (EUR) до 2040 г. Според анализ, държави като Полша биха могли да постигнат растеж от 1,6%, а Нидерландия – до 5,5% в същия хоризонт.
„Тези констатации сочат икономически недостиг в целия ЕС, измерим със стотици милиарди евро (EUR) годишно – капитал, който иначе би могъл да захранва иновациите, заетостта, както и зеления и цифровия преход“, се посочва в доклад на Европейската комисия.
Половият разрив в инвестициите обхваща не само рисковия капитал. По данни на Европейската инвестиционна банка, сред малките и средни предприятия в Европа, кандидатстващи за банков кредит, фирмите с женска собственост получават около с 5 процентни пункта по-нисък процент на одобрение в сравнение с мъжките компании – дори при контрол за възраст, размер и сектор.
Разликите се прехвърлят и при личните инвестиции. Жените в Европа в момента управляват приблизително 5,7 трилиона евро (EUR) като ритейл инвеститори – сума, която се очаква да нарасне до 9,8 трилиона евро (EUR) до 2030 г. Ако жените инвестират на паритет с мъжете, Европа може да мобилизира допълнително 2–3 трилиона евро (EUR) частни инвестируеми активи.
Какво стои зад пропастта
Експерти посочват съвкупност от фактори: различия в склонността към риск, социални очаквания, дефицити във финансовата грамотност и мрежите за подкрепа. Исторически предприемачеството и рисковото финансиране са „кодирани“ като мъжки домейн, свързан с поемане на риск и настъпателност, а инвестиционните комитети в рискови и дялови фондове остават доминирани от мъже, което възпроизвежда познати модели.
Според Европейската комисия дори в общества, възприемани като равнопоставени – например в Скандинавия – допускането, че равенството вече е постигнато, „само по себе си може да действа като бариера, прикривайки продължаващи структурни пристрастия“.
Допълнителен ефект е т.нар. „двойно изключване“ – по пол и по география. Рисковият капитал в Европа е концентриран в няколко хъба – Лондон, Париж, Берлин и Стокхолм. Това структурно поставя в по-неблагоприятна позиция основателите от Централна, Източна и Южна Европа.
Какво означава това за България
За българската предприемаческа сцена – от София до Пловдив – тези тенденции са особено релевантни. Концентрацията на капитал извън региона, недостигът на менторски мрежи и по-трудният достъп до големи фондове поставят жените основателки в още по-трудна позиция. Ускорители и фондове у нас вече насочват програми към жени предприемачи, но докладът ясно показва, че системни решения на европейско ниво могат да променят мащаба: диверсифициране на инвестиционните комитети, гаранционни инструменти, облекчен достъп до кредити, качествени услуги за грижа за деца и целенасочено финансово образование.
Какво следва
Икономическата логика е еднозначна: намаляването на половата пропаст в инвестициите носи растеж, заетост и иновации. В краткосрочен план това означава повече жени във вземането на инвестиционни решения и справедлив достъп до капитал за стартиращи и растящи фирми; в средносрочен – разгръщане на допълнителни 2–3 трилиона евро (EUR) частен капитал; в дългосрочен – допринасяне за 600 милиарда евро (EUR) към БВП на ЕС до 2040 г.
На кратко
- Около една от пет технологични компании (2020–2025) в Европа има поне една жена съосновател; въпреки това женските екипи привличат по-малко финансиране.
- Най-високи нива на разнообразие: Латвия – 27%, Италия – 25,9%, Португалия – 25,2%; под средното: Чехия – 9%, Унгария – 14,4%, при европейско средно 19,3%.
- Равнопоставеността на жените предприемачи би добавила около 600 милиарда евро (EUR) към БВП на ЕС до 2040 г.; Полша +1,6%, Нидерландия до +5,5%.
- Жените ритейл инвеститори управляват 5,7 трилиона евро (EUR), очаквани 9,8 трилиона евро (EUR) до 2030 г.; паритетът може да мобилизира допълнителни 2–3 трилиона евро (EUR).
- Сред МСП женските фирми имат приблизително с 5 пр. пункта по-нисък процент на одобрение на кредити, дори при контрол за възраст, размер и сектор.
- Причини: доминиране на мъжете в инвестиционните органи, социални норми, различия в риск апетита и „двойно изключване“ – по пол и по география.
