Управлението за федерален резерв на САЩ запазва като приоритет „превантивното стабилизиране“ на пазара на труда, заяви Мишел Боуман, заместник-председател на институцията по банковия надзор. С посланието си тя даде знак, че може да подкрепи допълнително понижение на лихвените проценти в края на месеца.
Мишел Боуман, назначена на поста по инициатива на президента на САЩ Доналд Тръмп, е сред представителите на УФР, които през последните месеци се възприемат като привърженици на по-облекчена парична политика.
„Пазарът на труда може да изглежда стабилен, докато изведнъж престане да бъде такъв“, предупреди Боуман.
Контекст: решенията на УФР
През декември в УФР се оформи мнозинство в подкрепа на намаляване на лихвите за трети път в рамките на три заседания. Двама представители се противопоставиха на решението, а други впоследствие посочиха, че биха предпочели лихвените проценти да останат без промяна на следващото заседание в края на януари.
Инфлация срещу заетост: къде е балансът
По думите на Боуман инфлацията се забавя и се доближава до целевото равнище на централната банка от 2%, докато заетостта все още показва „признаци на слабост“.
„УФР не бива да създава впечатление, че ще спре да понижава лихвите“, ако няма ясни доказателства, че пазарът на труда вече е стабилен и не се нуждае от подкрепа.
„Трябва да продължим да се фокусираме върху рисковете за заетостта“, подчерта още Мишел Боуман, обявявайки се за „превантивна стабилизация и подкрепа“ за пазара на труда.
Какво следва
Посланията на Мишел Боуман подсилват очакванията, че централната банка може да остане отворена за нови понижения на лихвените проценти, ако данните за заетостта продължат да се охлаждат. В същото време курсът към целева инфлация от 2% остава водещ ориентир за решенията на УФР.
Обобщение
- Приоритет: УФР поставя акцент върху „превантивното стабилизиране“ на пазара на труда.
- Лихви: Възможно е ново понижение в края на месеца; през декември бе подкрепено трето поредно намаление в рамките на три заседания, въпреки двама несъгласни.
- Баланс: Инфлацията се доближава до 2%, но заетостта показва слабости, което задържа вниманието на УФР върху риска за работните места.
