Европейският бизнес изпраща ясно предупреждение: без спешни и последователни решения за повишаване на конкурентоспособността, 90% от висшите мениджъри в Европа очакват съкращения на работни места. Изводът е от новото издание на „Европейския барометър за конкурентоспособност“ на консултантската компания „Бостън Кънсълтинг Груп“ (BCG), основан на анкета от ноември сред 850 мениджъри и 6400 граждани в 30 държави.
Изнасяне на производства и свит инвестиционен капацитет
Мрачната перспектива не се изчерпва със съкращенията. Още 90% от вземащите решения гледат към изнасяне на по-голяма част от производствата извън Европа, ако не последват ефективни мерки. 88% очакват отслабване на инвестиционния капацитет на компаниите при липса на по-силна защита на икономическите интереси на Европейския съюз.
Проучването очертава траен риск от отлив на индустрия и капитал – тенденция, която може да натежи върху растежа и заетостта във всяка държава членка, включително и България.
Оптимизмът се топи в големите икономики; Италия е изключение
BCG отчита рязък спад на настроенията в ключови страни. В Германия оптимизмът е паднал с 21 процентни пункта спрямо април 2025 г. до 60% – най-голямото понижение сред всички участници. Скептицизмът доминира и във Франция. На обратния полюс е Италия, където доверието сред бизнес лидерите нараства със 7 процентни пункта.
„Повече Европа“, а не връщане към национални решения
Въпреки тревожните очаквания мениджърите и гражданите не виждат спасение в изолирани национални политики. Напротив – 64% от бизнес лидерите и 61% от населението посочват, че „повече Европа“ и по-силна концентрация на решенията на равнище ЕС са най-ефективният път за възстановяване на конкурентоспособността. Едва малцинство подкрепя връщане към национални мерки.
„Има реална и спешна нужда от действие. Европа все още разполага с възможности за противодействие, но времето за това намалява. Първоначалната нагласа „сега повече от всякога“ е изчезнала и е необходима последователна и решителна политика.“
Това подчертава Матиас Таубер, директор за Европа в „Бостън Кънсълтинг Груп“.
Реформи в правилата и приоритет към отбрана, енергетика и капиталови пазари
Четирима от всеки петима анкетирани мениджъри настояват за радикална реформа на нормативната рамка на ЕС. За да се преодолее блокажът на промени, 95% от мениджърите подкрепят прагматично прилагане на реформи от по-тясна група ключови държави членки. Според тях приоритетите трябва да бъдат енергетиката, отбраната и интеграцията на капиталовите пазари.
Над 90% от вземащите решения биха подкрепили създаването на работна група на равнище ЕС, съставена от ръководители на големи компании, която да консултира политиките. Част от мениджърите обаче виждат пречки – рискове за репутацията или липса на официален мандат за подобно участие.
Какво означава това за България
За българските компании сигналът е двоен: ако Европа не ускори реформите, натискът върху разходи, инвестиции и работни места ще се засили; но ако приоритетите бъдат ясно подредени и изпълнени – чистата енергия, отбранителната индустрия и по-дълбоките капиталови пазари могат да отключат нова вълна от инвестиции и технологично обновление у нас.
Накратко
- 90% от висшите мениджъри предвиждат съкращения без реформи за конкурентоспособност.
- 90% очакват изнасяне на повече производства извън Европа; 88% – отслабване на инвестиционния капацитет.
- Анкетата обхваща 850 мениджъри и 6400 граждани в 30 държави (проведена през ноември).
- В Германия оптимизмът спада с 21 пункта до 60%; Италия е изключение с +7 пункта.
- „Повече Европа“ е предпочитаното решение: 64% от бизнеса и 61% от гражданите настояват за по-силни решения на ниво ЕС.
- 80% искат радикална реформа на правилата; 95% подкрепят прагматични реформи от група ключови държави, с фокус върху енергетика, отбрана и капиталови пазари.
- Над 90% одобряват идея за работна група на ЕС с ръководители на големи компании; пречки са репутационните рискове и липсата на мандат.
