Страйп и фондът за дялово инвестиране Адвент интърнешънъл са внесли съвместна оферта за придобиване на ПейПал холдингс на цена от 60,50 долара за акция (≈ €56,3 за акция), като при тази цена компанията би била оценена на над 53 милиарда долара (≈ €49,3 млрд.).
Според двама запознати с въпроса източници предложението е подадено по-рано този месец и е подкрепено с банково финансиране в размер на около 50 милиарда долара (≈ €46,5 млрд.). Офертата представлява премия от близо 28% спрямо последната борсова цена на акциите на ПейПал.
Източниците са пожелали анонимност, тъй като преговорите са поверителни. До момента нито Страйп, нито Адвент, нито ПейПал не са коментирали въпроса. По данни на запознати още през април двете компании са отправили първоначално запитване за евентуално придобиване.
Двете страни се надяват преговорите да напреднат през следващите седмици. Предвижда се Страйп и Адвент да притежават ПейПал с равни дялове и без разделяне на бизнеса, но източниците подчертават, че няма гаранция, че предложението ще доведе до финализиране на сделка.
Основана в края на 90-те години, ПейПал беше сред пионерите в дигиталните разплащания. В последните години обаче компанията губи пазарен дял за сметка на алтернативни решения като Apple Pay и Google Pay, което засегна растежа ѝ.
Забавянето на растежа и засилената конкуренция доведоха до значителен спад в пазарната оценка на ПейПал. След като през 2021 г. капитализацията ѝ достигна около 360 милиарда долара (≈ €334,8 млрд.), към 2026 г. тя се е свила до приблизително 36 милиарда долара (≈ €33,5 млрд.). Само през последните 12 месеца акциите на компанията са загубили над 40% от стойността си.
От март начело на ПейПал е главният изпълнителен директор Енрике Лорес, който започна мащабна реорганизация с цел опростяване на структурата и възстановяване на растежа. През април компанията раздели дейността си на три основни направления — платежни услуги, потребителски финансови услуги, включително платформата Венмо, и услуги, свързани с разплащания с криптовалути — и извърши промени в ръководния си екип.
