Работодателските организации в Националния съвет за тристранно сътрудничество подкрепиха въвеждането на многофондов (мултифондов) модел в допълнителното пенсионно осигуряване. Темата бе обсъдена на заседание на Съвета в Министерския съвет, където бе разгледан проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, внесен от министъра на финансите.
Какво предвижда промяната
С предложените изменения се създават подфондове с различен инвестиционен профил – динамичен, балансиран и консервативен. Целта е осигурените да могат да избират ниво на риск и очаквана доходност при управлението на средствата си в капиталовите стълбове. Моделът цели по-висока доходност през фазата на натрупване и по-добра защита близо до пенсиониране, както и усъвършенстване на фазата на изплащане.
Позицията на бизнеса
От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) заявиха пълна подкрепа за промените, които са резултат от дългогодишна експертна дискусия между институции и заинтересовани страни.
„Ние сме убедени в ползите от въвеждането на мултифондовете в пенсионния модел на страната“, заяви Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ. По думите му предложените изменения ще доведат до по-висока доходност по време на фазата на натрупване, както и до по-висок коефициент на заместване.
Бизнесът подкрепя още намаляване на таксите, усъвършенстване на фазата на изплащане, по-строги изисквания към осигурителните посредници, както и към капиталовата база и резервите на пенсионните дружества. „Категорично подкрепяме разширяването на инвестиционните възможности на пенсионните фондове, тъй като те ще доведат до по-високи пенсии на осигурените лица“, подчерта още Иванов.
От Българската стопанска камара също изразиха одобрение. По думите на Мария Минчева, заместник-председател на БСК, това е най-дискутираната реформа в професионалните среди и сред социалните партньори през последните 15 години.
„След толкова години дискусия законопроектът е оформен и се правят конкретни стъпки да бъде внесен в Народното събрание. Бяха представени изключително много материали, разчети и разяснения за подфондовете, както и подробни и изчерпателни данни. Отразени са и препоръки на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Направен е анализ на цялата система в рамките на Икономическия и социален съвет, като голяма част от предложенията са намерили отражение в законопроекта“, посочи Минчева.
Връзката с присъединяването към ОИСР
От Българската търговско-промишлена палата (БТПП) свързаха реформата с ключови национални приоритети – след влизането на България в еврозоната, една от основните цели е присъединяване към ОИСР. Според Палатата държавата трябва да мобилизира целия наличен ресурс, за да бъде процесът завършен до началото на 2027 г.
„Предложенията в законопроекта са съобразени с практиките на ОИСР. Изключително важно е да се концентрираме върху изработването на подзаконовата нормативна уредба, която да стане основа за успешното прилагане на измененията в Кодекса за социално осигуряване“, заявиха от БТПП.
Какво следва
След подкрепата на работодателите в НСТС, следва законопроектът да бъде финализиран и внесен в парламента. Приемането на многофондовия модел ще наложи и подробна подзаконова рамка, която да гарантира плавния преход към новите правила, ефективното управление на риска и прозрачността за осигурените лица.
Обобщение
- Работодателите в НСТС подкрепиха въвеждането на многофондов (мултифондов) модел в пенсиите.
- Предвиждат се подфондове с динамичен, балансиран и консервативен профил и избор за осигурените.
- Акцент върху по-висока доходност, по-ниски такси и по-строги изисквания към посредници и резерви.
- БСК: реформата е най-дискутирана от 15 години; отразени са препоръки на ОИСР и анализи на ИСС.
- БТПП: промяната подпомага курса към ОИСР; цел – завършване на процеса до началото на 2027 г.
