Започва приемът на заявки по проект „Младежка заетост+“ – Компонент 2, съобщиха от Агенцията по заетостта. Инициативата е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси 2021–2027“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+. Проектът е насочен към безработни младежи до 29 години и предвижда стажове, обучение по време на работа, осигуряване на заетост и обучение за придобиване на „меки“ умения. Планира се включването на най-малко 8520 лица.
Кой може да кандидатства
В процедурата могат да участват работодатели, учредени най-малко шест месеца преди датата на подаване на заявката. Броят на свободните места се определя според равнището на безработица за 2025 г. в общината, където ще се изпълняват дейностите, като не може да надвишава броя на реално наетите лица към момента на кандидатстване.
„В процедурата могат да участват работодатели, учредени най-малко шест месеца преди датата на подаване на заявката. Броят на свободните работни места, които могат да бъдат заявени, се определя в зависимост от равнището на безработица за 2025 г. в общината, на чиято територия ще се изпълняват дейностите, като той не може да надвишава броя на реално наетите лица към момента на кандидатстване“, посочват от Агенцията по заетостта.
Каква подкрепа получават работодателите
По проекта се покриват разходите за възнаграждения за всички икономически дейности за период до шест месеца. Финансовата подкрепа се предоставя като единна ставка за всеки отработен тримесечен период – до 3168 (евро) за едно лице при осемчасов работен ден и до 1583 (евро) за едно лице при четиричасов работен ден.
Продължителност и ангажименти
Максималната продължителност на осигурената заетост е до шест месеца – съгласно разпоредби от Кодекса на труда – както при обучение по време на работа, така и при субсидирана заетост на длъжности, включени в единични групи професии от втори до девети клас по Националната класификация на професиите и длъжностите 2011 г.
Агенцията по заетостта уточнява, че работодателят е длъжен да запази заетостта на включените лица за период, равен на половината от периода на подкрепената заетост, като е допустима и замяната на лица от целевата група.
Как се кандидатства
Заявката и приложенията към нея се подават единствено чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) до съответната Дирекция „Бюро по труда“ на територията, където ще се изпълняват дейностите по проекта.
Контекст
„Младежка заетост+“ – Компонент 2 е част от усилията за активизиране на млади хора на пазара на труда и за по-бърз преход от образование и неактивност към устойчиво наемане. По данни на Националния статистически институт, през четвъртото тримесечие на 2025 г. коефициентът на безработица е 3,2%, или с 0,6 процентни пункта по-нисък спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г.
На кратко
- Приемът на заявки по „Младежка заетост+“ – Компонент 2 започва; целта е включване на най-малко 8520 младежи до 29 г.
- Условия: работодатели, учредени минимум 6 месеца преди кандидатстване; лимитът на заявените места зависи от местната безработица за 2025 г. и не надвишава броя на реално наетите.
- Подкрепа: единна ставка на тримесечие – до 3168 (евро) за 8 часа и до 1583 (евро) за 4 часа; срок на заетостта до 6 месеца.
- Ангажимент: запазване на заетостта за период, равен на половината от подкрепения; допустима е замяна с лица от целевата група.
- Кандидатстване: само чрез Системата за сигурно електронно връчване до местната Дирекция „Бюро по труда“.
