С труд, постоянство и сърце младите хора могат да променят бъдещето на България – това е посланието, което постави в центъра на разговора проф. Георги Вълчев, ректор на Софийския университет „Св. Климент Охридски“. Той подчерта, че когато младежите са мотивирани и влагат всичко от себе си, успехите идват във всяка сфера – от спорта до науката и технологиите.
Мотивацията на младите: труд, постоянство и ресурс
„Нашите послания към младите хора са точно такива – труд, работа и постоянство. Без ресурси обаче не става“, заяви проф. Георги Вълчев. Той даде пример с националния отбор по волейбол, чийто възход е резултат от решителни действия, подкрепа и целенасочено финансиране. „Когато си на мястото си и даваш всичко от себе си, това променя страната и бъдещето ни“, добави ректорът.
Ремонт на Ректората и обновяване на 11 сгради
Софийският университет вече е започнал стъпки за модернизация на базата. „В началото на следващата година влизаме в ремонт на централната сграда, а постепенно ще обновим и останалите 11 сгради“, поясни проф. Вълчев. По думите му целта е да се осигури съвременна и приятна материална среда, която да отговаря на очакванията на днешните студенти.
Общежития и такси: без увеличение тази година
„Постепенно се обновяват всички блокове. Спечелихме голям проект заедно с Университета за национално и световно стопанство и Медицински университет – София, с който ще създадем малък кампус“, заяви ректорът. По темата за таксите проф. Вълчев бе ясен: „За тази година решихме да не увеличаваме таксите, за да няма спекулации около въвеждането на еврото.“
В по-дългосрочен план обаче плавно увеличение е възможно. „Ще водим разговори със студентите. Увеличенията ще бъдат постепенни и да не тежат на семейните бюджети“, подчерта той.
Качество пред масовостта във висшето образование
„Висшето образование у нас е може би най-проверяваният сектор – имаме агенция по акредитация и рейтингова система. Основната ни цел е непрекъснато повишаване на качеството. Един висшист с диплома без покритие е по-скоро вреден, отколкото полезен“, каза проф. Георги Вълчев, визирайки работата на Националната агенция за оценяване и акредитация и Рейтинговата система на висшите училища в България.
По думите му няма отлив от кандидат-студенти: „Около 10 000 млади хора кандидатстваха тази година. Свободните места се дължат основно на това, че приети с висок бал заминават за чужбина.“
Специалности с по-малък прием и национална мисия
Ректорът даде и конкретен пример за специалности с ограничен интерес: „В някои специалности, като арменистика или иранистика, имаме по двама студенти, но Софийският университет ще продължи да подготвя филолози – защото това е национално отговорна мисия.“
Широка палитра и стимули за дефицитни специалности
„Не можем да залагаме само на най-търсените специалности. Трябва да поддържаме широка палитра, защото страната има нужда и от природни, и от хуманитарни науки. Ще се дават по-големи стипендии за специалности с недостиг, но никога няма да загърбим хуманитаристиката“, подчерта проф. Вълчев.
Заплащане на преподавателите и стратегическа подкрепа
„В момента възнагражденията на университетските преподаватели отговарят на стандартите в публичния сектор. Надявам се политиката на подкрепа да продължи, защото образованието е стратегическо за страната“, заяви ректорът, като подчерта значението на предвидимата държавна политика.
Трудният път до дипломата: менторство вместо компромиси
„Не е вярно, че студентите в Софийския университет лесно завършват. Напротив – имаме отпаднали през годините. За това въвеждаме менторски програми, които да помагат на младежите да се справят“, каза проф. Георги Вълчев. Според него достъпът трябва да бъде улеснен, но завършването – сериозно. „Всичко се постига с труд. Много труд“, обобщи ректорът.
Накратко
- Без увеличение на таксите през тази година, следвано от възможни плавни корекции с диалог със студентите.
- Ремонт на централната сграда в началото на следващата година и поетапно обновяване на още 11 сгради.
- Обновяване на общежитията и проект за малък кампус съвместно с Университета за национално и световно стопанство и Медицински университет – София.
- Около 10 000 кандидати тази година; свободни места главно заради отпътуване на приети с висок бал в чужбина.
- Фокус върху качество пред масовост, с подчертано значение на акредитацията и рейтинговата система.
- Широка палитра от специалности – от природни до хуманитарни; стипендии за направления с недостиг.
- Менторски програми за задържане и подкрепа на студентите; завършването остава висока летва.
- Заплащането на преподавателите е на нивата в публичния сектор; необходима е трайна държавна подкрепа.
