Софийският градски съд призна за виновен управител на българска компания след разследване на Европейската прокуратура в София. Делото е за измама със средства от Европейския социален фонд и национално съфинансиране на обща стойност 66 750 евро (EUR).
Присъдата и санкциите
Съдът наложи 11 месеца лишаване от свобода, отложени с изпитателен срок от три години, както и глоба в размер на над 500 евро (EUR). Според компетентните органи решението е окончателно.
Присъдата е окончателна и не подлежи на обжалване, посочват от Европейската прокуратура.
Какво установи разследването
По данни на Европейската прокуратура, управителят и негов съучастник, действащ като ръководител на проект, са подали невярна информация до Министерството на труда и социалната политика с цел да получат финансиране, предназначено за подкрепа на устойчиви възможности за заетост.
Фалшификации по проекта
Разследването установява, че през 2021 г. и 2022 г. са били изработени множество фалшиви подписи и фалшифицирани трудови договори, за да се създаде впечатление, че целите на проекта се изпълняват. Тези документи са били представени като част от финансовите и техническите отчети, изисквани за окончателното плащане.
Проектът и управляващият орган
През 2021 г. компанията е подписала договор с Министерството на труда и социалната политика като управляващ орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014–2020. Проектът е предвиждал предоставяне на възможности за работа, професионално обучение и квалификация на хора, които желаят да влязат или да се върнат на пазара на труда.
В съобщението на Европейската прокуратура не се посочват името на осъдения, нито на дружеството.
Обобщение
- Съд и разследване: Софийският градски съд осъди управител след разследване на Европейската прокуратура в София.
- Щета: измамата засяга средства на обща стойност 66 750 евро (EUR) от Европейския социален фонд и национално съфинансиране.
- Наказание: 11 месеца лишаване от свобода, отложени с 3-годишен изпитателен срок, и глоба над 500 евро (EUR); присъдата е окончателна.
- Схема: фалшиви подписи и трудови договори, включени в отчетите през 2021–2022 г.
- Контекст: проект по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014–2020 с договор към МТСП от 2021 г.
