Макроикономическата, финансовата и данъчната стабилност остават водещият приоритет за Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) през тази година. Това обяви в София Добри Митрев, председател на Управителния съвет на Българската стопанска камара (БСК) и ротационен председател на АОБР за 2026 г., на пресконференция в Националния пресклуб на БТА.
Стабилност и предвидимост като основа за растеж
По думите на Добри Митрев фокусът за бизнеса остава непроменен – икономическа стабилност и ускорен растеж. Той подчерта, че политическата динамика забавя реформите и пречи на навременното изпълнение на ключови икономически политики.
Политическата нестабилност за съжаление не позволява с темповете, с които бихме желали, всички тези неща да се случват и да имаме просперираща икономика и индустрия, и по-богати български граждани, заяви Добри Митрев.
Като нов акцент АОБР посочва запазването и прилагането на принципите на пазарната икономика и стриктното придържане към фискалните правила.
За нас е важно държавата да се придържа към фискалните правила. Данните за изпълнението на бюджета показват чувствително завишение на приходите от данъци. Това означава, че имаме добър данъчно-осигурителен модел. Опитите той да бъде променен в проекта за бюджета за 2026 г. и за увеличение на данъци и осигуровки изкараха активните хора на площадите, каза Добри Митрев.
Зеленият преход: подкрепа, но с реалистичен график
Работодателските организации подкрепят декарбонизацията и усилията за намаляване на въглеродните емисии, но държат това да става планирано и съобразно възможностите на предприятията, без да се подкопават резултатите на заводи и фабрики. АОБР настоява за активизиране на работата на Консултативния съвет за зелената сделка за балансирани национални политики и пренастройване на курса там, където е необходимо.
Членство в ОИСР и излизане от сивия списък
Добри Митрев определи като важен приоритет членството на България в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, отбелязвайки, че страната от години преговаря за присъединяване към този „проспериращ клуб“.
АОБР настоява и за незабавно изключване на България от сивия списък на Специалната група за финансови действия (FATF).
България е единствената страна от Европейския съюз, която е в този списък, което се отразява сериозно имиджово по отношение на това, в каква среда инвеститорите могат да работят у нас, подчерта Добри Митрев.
Данъчна политика и по-малко държава в икономиката
Председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Румен Радев очерта приоритетите на АОБР в бизнес средата: запазване на съществуващия данъчен модел и данъчно-осигурителната тежест и свиване на дела от БВП, преразпределян през бюджета.
През последните 10 години има траен ръст както на приходите от данъчно-осигурителни постъпления, така и на дела на преразпределяне през държавния бюджет. Ето защо бяхме и толкова остри в реакцията си, когато се започна дискусията за първия вариант за бюджета за 2026 г. Такъв тип тенденция не е положителна за страната, каза Румен Радев.
Важен акцент е намаляване на административната тежест чрез реално електронно управление във всички области, въвеждане на програмно бюджетиране с измерими цели, оптимизация на публичния сектор и намаляване на административните структури и числеността. АОБР настоява и за заплащане на осигурителни вноски от страна на държавните служители.
Енергетика: цена, компенсации и инвестиции
Председателят на УС на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) Кирил Домусчиев акцентира върху ценовия натиск върху предприятията.
Бизнесът в България плаща една от най-скъпите електроенергии в Европа, което означава загуба на конкурентоспособност и по-висока цена на услугите и продуктите, което се отразява и на обществото, заяви Кирил Домусчиев.
Той посочи, че цените на пазара „Ден напред“ на Българската независима енергийна борса през миналата година са били 107 евро (EUR). Само в Италия, Румъния и Унгария цената е била малко по-висока. У нас тя е била с 20% по-висока от Германия, с 70% по-висока от Франция и Испания, а спрямо скандинавските страни – 5–6 пъти по-скъпа.
Асоциацията настоява за гарантиран компенсаторен механизъм при високи цени на електроенергията и за механизъм за дългосрочни договори за енергоинтензивните предприятия. Сред приоритетите са още стимули за масово съхранение на енергия в комбинация с възобновяеми източници за собствено потребление, пълна либерализация на пазара с насочване на подпомагането само към енергийно бедните, както и изграждане на нови производствени мощности при реална конкуренция за потребителите. АОБР призовава и за повишаване на ефективността на държавните енергийни предприятия.
Инвестиции, инфраструктура и регулаторна хигиена
Сред исканията на работодателите са насърчаване на инвестициите в реалния производствен и добивен сектор, активизиране на вложенията в железопътен, въздушен, морски и речен транспорт и свързаността между тях, както и ясно правило при регулациите: при всяка нова изискване – две отпадат. Те настояват и за недопускане на ново отлагане на принципа „замърсителят плаща“ при такса битови отпадъци.
Образование и умения: екосистема за кадри
Председателят на УС на Българската търговско-промишлена палата (БТПП) Цветан Симеонов представи приоритетите в образованието и пазара на труда: ориентиране на средното и висшето образование към потребностите на бизнеса, конкретни измерители за качество на обучението и разширяване на дуалното обучение чрез партньорство между училища, университети и компании.
Сред целите са още повишаване на дигиталните умения на населението и работещите, насърчаване на дигитализацията, среда за използване на изкуствен интелект, повишаване на финансовата грамотност с фокус върху ученици и студенти, както и програма за приобщаване на трайно изолирани от образованието и пазара на труда лица – чрез задължително образование, труд, финансови санкции и стимули. АОБР настоява и за прозрачен механизъм за по-силно договорно начало при определяне на минималната работна заплата, както и за по-бързи и по-евтини процедури за достъп на работници от трети страни.
Социална политика и здраве: устойчиви системи
Добри Митрев представи и приоритетите в социалната и здравната сфера: укрепване на капиталовите стълбове в пенсионния модел, възстановяване на връзката между осигурителния принос и размера на пенсиите, подобряване на адекватността на социалното подпомагане. От АОБР искат пълен преглед на инвалидните пенсии, здравна реформа с акцент върху превенцията и профилактиката и оптимизация на болничната мрежа.
Кои са АОБР
АОБР е създадена през 1995 г. като обединение на национално представителни работодателски организации, с цел единно представителство на българските работодатели пред национални и международни институции. Наетите в предприятията, членуващи в четирите организации (АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ), представляват 82% от всички наети в България, а брутната добавена стойност, която произвеждат, е 86%.
На кратко
- АОБР поставя като водещ приоритет макроикономическа, финансова и данъчна стабилност през 2026 г.
- Работодателите настояват за запазване на данъчния модел, по-малко преразпределение през бюджета и реално електронно управление.
- Енергийният фокус: гарантирани компенсации, дългосрочни договори, пълна либерализация и стимули за съхранение на енергия.
- Членството в ОИСР и излизането от сивия списък на FATF са ключови за имиджа и инвестициите.
- Образованието трябва да се върже с потребностите на бизнеса; повече дуално обучение и дигитални умения.
- Социалните и здравните реформи целят устойчивост: капиталови стълбове, връзка принос–пенсия, профилактика и оптимизация на болниците.
