Финтех компанията Block на Джак Дорси разглежда вариант за съкращаване на до 10% от персонала в хода на годишните оценки за представяне, съобщиха в събота запознати с процеса източници.
Какво се знае до момента
По информация на хора, запознати с темата, решението все още е на етап обсъждане и е обвързано с редовния цикъл на оценка на служителите. Подобни ходове често целят оптимизиране на разходите и фокус върху ключови приоритети, особено в по-предизвикателна пазарна среда.
Кой стои зад Block
Block, основана и ръководена от Джак Дорси, обединява няколко известни продукта и платформи в областта на дигиталните плащания и търговските услуги, сред които Square (решения за търговци), Cash App (мобилни разплащания за потребители) и Afterpay (модел „купи сега, плати по-късно“). Компанията е сред водещите имена във финтех сектора с глобално присъствие.
Какво означава съкращение по време на оценки
Извършването на промени в екипите по време на годишните оценки е практика, при която компаниите съпоставят резултатите, уменията и стратегическите нужди на организацията. Ако бъде реализирано, съкращение от до 10% би означавало по-събран фокус върху продукти и пазари с най-висок приоритет.
Какво следва
Към момента няма официално потвърдена позиция от компанията относно конкретни срокове или засегнати звена. Очаква се повече яснота след финализиране на вътрешните оценки и планирането на екипите.
Обобщение
- Block обмисля съкращения до 10% от персонала.
- Потенциалният ход е свързан с годишните оценки за представяне.
- Информацията идва от запознати източници; официална позиция не е обявена.
- Block обединява Square, Cash App и Afterpay в портфолиото си.
