Работниците в завода на „Фолксваген“ в Чатануга, щата Тенеси, получават договорено общо увеличение на заплатите с 20 процента за срока на новия трудов договор. Споразумението обхваща около 3200 служители и предвижда по-ниски разходи за здравни осигуровки и по-голяма сигурност на работното място, съобщиха от Обединените автомобилни работници (UAW). От „Фолксваген“ потвърдиха, че е постигнато предварително споразумение, което подлежи на ратификация от персонала.
Какво предвижда предварителното споразумение
По информация на синдиката, договореността включва първоначални бонуси от общо 6550 долара (около 6030 евро) и годишни бонуси от 2550 долара (около 2350 евро). Увеличението на възнагражденията е разпределено в рамките на срока на договора, като паралелно се намаляват личните плащания за здравно осигуряване.
От компанията уточняват, че това е предварително съглашение, което ще влезе в сила след гласуване на работниците в завода.
Предистория и контекст
През септември „Фолксваген“ предложи „крайно предложение за договор“, включващо 20-процентно увеличение на заплатите и еднократно плащане от 4000 долара (около 3680 евро). Тогава UAW критикува офертата, посочвайки, че не гарантира достатъчна защита от евентуално затваряне или продажба на завода. Впоследствие работниците упълномощиха синдикалните преговарящи да обявят стачка, ако бъде необходимо.
Заводът в Чатануга е ключов за „Фолксваген“ в Северна Америка, като там се произвеждат SUV моделите Atlas и Atlas Cross Sport, както и електрическият ID.4. Договореното повишение идва на фона на засилена синдикална активност и по-високи изисквания към условията на труд в автомобилната индустрия в САЩ.
Какво следва
Предварителното споразумение ще бъде подложено на гласуване от работниците в Чатануга. Ако бъде одобрено, повишенията и бонусите ще започнат да се прилагат съгласно графика в договора, паралелно с договореното облекчаване на разходите за здравни осигуровки и мерките за защита на работните места.
Обобщение
- 20% общо увеличение на заплатите за срока на договора; обхванати са около 3200 служители.
- Първоначални бонуси: 6550 долара (около 6030 евро); годишни бонуси: 2550 долара (около 2350 евро).
- Предвидени са по-ниски разходи за здравни осигуровки и по-голяма сигурност на работното място.
- По-ранната оферта беше 20% увеличение плюс еднократно 4000 долара (около 3680 евро), критикувана от UAW.
- Споразумението е предварително и предстои да бъде ратифицирано от работниците в Чатануга.
