На 15 юли 2026 г. служители на столичната болница „Царица Йоанна – ИСУЛ“ излязоха на протест с искане за по-високи заплати и промяна на начина на заплащане в сектора. Демонстрацията е организирана от Национален синдикат „Защита“; според организаторите възнагражденията в болницата не са увеличавани вече трета година, а към протеста може да се присъединят и персонали от други лечебни заведения.
Според председателя на Национален синдикат „Защита“ Красимир Митов увеличението на бюджета за здравеопазване с 412 млн. евро не е отразено в заплатите на работещите в сектора. Митов посочи, че за трета поредна година бюджетът на Националната здравноосигурителна каса се увеличава с близо милиард лева, но тези средства не са предназначени за увеличение на трудовите възнаграждения или за увеличение на щатовете в болниците.
Красимир Митов, председател на Национален синдикат „Защита“: „Ние не можем да обясним къде е причината. Има кой да обясни – Министерството на здравеопазването, управляващите, но това, което казахте, действително трета година бюджетът на НЗОК се завишава с близо милиард лева, сега вече говорим в евро, и казахте сумата 412 милиона, от които нито един цент не е заделен за увеличение на заплатите. Няма увеличение и на бюджета на Мининистерството на здравеопазването, от което да бъдат увеличени, примерно, заплатите и на второстепените разпоредители на средства. Именно поради тази причина правихме предложения, срещи с министър, бяхме в Здравна комисия, изложихме нашата позиция, няма чуваемост.“
Служителите описаха тежки условия на труд: работа на две и повече места, 12-часови смени и постоянен стрес. Част от медици в Спешния център посочват, че отливът на кадри налага интензивен график и допълнителни дежурства, което води до натоварване и хронична умора.
Павлина Александрова, сестра в Спешния център: „Сега работим на интензивен график. Отливът на кадри изисква ние да сме постоянно на работа. 12-часови са дежурствата, работи се много. Това, което ние искаме е правителството да ни чуе най-накрая и да вземе предвид, че в тази държава всеки един има нужда от нас. И ако нас ни няма, нещата ще станат много сериозни. Работя на 2-3 места, за да мога да се издържам. Трябва да имаме висок щат, който да ни гарантира добро възнаграждение. Не искаме никакви други такива трохички, подаяния, защото търпимостта ни вече е на финала. Здравеопазването е на смъртен одър.“
Нинка Георгиева, служител в администрацията: „Това, че се увеличават пътеките не означава, че парите стигат до хората. И тук е много важно да кажем, че нас наистина ни касае да бъдат увеличени щатовете, за да имаме такива възнаграждения, които да ни стигат, да си покриваме нуждите и да живеем нормално, за да не ходят колегите и всички да ходим да работим на по 2-3 места. Просто това е нечовешко.“
Катя Неофитова, медицинска сестра: „Нашият апел към правителството и към здравния министър е да бъдем чути. Протестите, които се организират, те са в знак на несъгласия с нашия нисък щат. Няма как да продължаваме да работим на две места, да даваме извънреден труд. Всичко това е за наша сметка. Нашата непочивка, нашето недоспиване, това, че сме постоянно сред пациентите нас също ни амортизира. Правителството да ни чуе и най-накрая да направи нещо да промени метода на заплащане в здравеопазването.“
Синдикатът посочва, че е водил срещи с министъра на здравеопазването и е представял конкретни предложения пред здравната комисия, но засега не отчита чуваемост от страна на институциите. Протестът в ИСУЛ е част от по-широкото недоволство в сектора, където настояванията са за осъвременяване на щатовете и трайно увеличение на възнагражденията.
