Бюджет 2026 тръгна по законовата писта: бюджетната комисия в Народното събрание започна разглеждането на трите ключови закона – за държавния бюджет, за държавното обществено осигуряване и за бюджета на здравната каса – на първо четене. Ден по-рано те бяха одобрени от правителството след широко съгласие в Националния съвет за тристранно сътрудничество.
Какво обсъждат депутатите днес
Фокусът в началото падна върху бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО). Заседанието започна с кратък словесен спринт: по думите на председателя на комисията Делян Добрев част от депутатите от ПП–ДБ подписаха присъствието си, но твърдяха, че няма кворум. Впоследствие се потвърди, че кворум има, и заседанието стартира по план.
Основните числа в рамката за 2026
Новата рамка предвижда намаляване на общата рамка с един милиард евро (EUR), но приходите и разходите остават рекордни: разходи над 54 милиарда евро (EUR) и приходи над 50 милиарда евро (EUR). Заложеният бюджетен дефицит е 3,6 милиарда евро (EUR), или 3% от БВП – в съответствие с европейските бюджетни правила. Макрорамката стъпва върху икономически растеж от 2,7% и средногодишна инфлация от 3,5%.
Социалните и доходни политики включват 30 милиона евро (EUR) за подпомагане на младите лекари, 10% увеличение на заплатите в бюджетния сектор, както и достигане на минималната работна заплата до 620 евро и 20 евро цента (EUR 620,20).
Подкрепа с резерви: какво казват институциите
Въпреки вчерашната подкрепа от синдикати и работодатели за законопроекта за ДОО, в комисията прозвучаха и критики – най-вече заради отсрочени реформи, отложени за по-нататък.
Управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Весела Караиванова очерта очакванията за осъвременяването на пенсиите в началото на следващата година:
„Процентът е между 7 и 8, защото, знаете, в началото на годината очакваме статистическите данни от Статистиката, които ни дават прогноза, по която разчитаме размера на осъвременяване на пенсиите.“ — Весела Караиванова, управител на НОИ
От Фискалния съвет бяха изложени опасения за баланса при ДОО:
„Налице е противоречива тенденция, в резултат на допуснати грешки в осигурителната система, при която темпът на увеличението на разходите за 2026 година — 9% — изпреварва темпа на увеличение на приходите от вноски — 8,4%. Това рано или късно ще даде отражение върху данъчно-осигурителната тежест в посока, по всяка вероятност, на увеличение.“ — проф. Богомил Манов, член на Фискалния съвет
Бизнесът отчете като позитивно решението да не се вдигат осигуровките на този етап, но поиска предварителен разговор по всички параметри:
„Благодарим за това, че се спря това увеличение. В средносрочната бюджетна прогноза е разписан ръст на осигуровките. Ние го приемаме като условно намерение на правителството, но за нас е много важно преди това да сме изговорили кои параметри как трябва да се променят.“ — Мария Мичева, Българска стопанска камара (БСК)
Синдикатите подкрепиха рамката след договорени корекции по доходната политика:
„Моята организация подкрепя законопроекта на бюджета на ДОО за 2026 г. В рамките на преговорите постигнахме нещо важно за нас, а именно — хоризонтална политика по доходите не с 5%, а с 10%.“ — Ася Гонева, Конфедерация на независимите синдикати в България (КНСБ)
Какво следва
Ако трите законопроекта бъдат приети успешно на първо четене в комисия, очакването е до края на седмицата да влязат в пленарната зала. Амбицията на управляващите е и трите бюджета да бъдат приети окончателно до края на годината.
Какво означава за Пловдив и региона
Предвиденото 10% увеличение на заплатите в бюджетната сфера засяга директно заетите в държавни и общински структури в Пловдив — от администрацията до училища, културни институти и социални услуги. Средствата от 30 милиона евро (EUR) за млади лекари са шанс да се подкрепят специализанти и млади специалисти в големите пловдивски клиники, а целта за минимална заплата от 620 евро и 20 евро цента (EUR 620,20) ще повлияе на доходите в реалната икономика и услугите в региона.
Обобщение
- Три бюджета на първо четене: държавен, ДОО и НЗОК; след широко съгласие в тристранния съвет и одобрение от кабинета.
- Дефицит 3% от БВП: 3,6 млрд. евро (EUR) при разходи над 54 млрд. евро (EUR) и приходи над 50 млрд. евро (EUR).
- Доходи и социални мерки: 10% ръст на заплатите в бюджетния сектор, минимална заплата 620,20 евро (EUR), 30 млн. евро (EUR) за млади лекари.
- Рискове: разходите в ДОО растат с 9% срещу 8,4% при приходите; синдикати и бизнес искат ясно разписани реформи.
- Срокове: цел — трите закона да бъдат окончателно приети до края на годината.
