„Участвахме в това държавата да заработи по начина, по който тя работи и сега.“ С тези думи президентът на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ Димитър Манолов отбеляза 37-ата годишнина на синдиката – 8 февруари, и очерта темите пред организацията през 2026 г. По думите му не всичко по пътя е било успешно, а някои въпроси остават нерешени. Той припомни, че от първите независими синдикални структури у нас активни днес остават „Подкрепа“ и КНСБ.
37 години „Подкрепа“: приемственост и нови предизвикателства
Синдикатът ще продължи да търси решения на проблемите на работещите българи. „Всеки ден се появяват нови предизвикателства, на които ще трябва да отговаряме по един или друг начин,“ заяви Димитър Манолов.
„Участвахме в това държавата да заработи по начина, по който тя работи и сега.“ — Димитър Манолов, президент на КТ „Подкрепа“
Директивата за адекватните минимални заплати: закъсняла реформа
Най-неотложната задача пред социалните партньори е вкарването в българското законодателство на изискванията на европейската директива за адекватни минимални работни заплати и за насърчаване на колективното договаряне. България е в забава – срокът за транспониране на Директива (ЕС) 2022/2041 изтече на 15 ноември 2024 г., а разговорите у нас продължават.
„Основното предизвикателство в момента е включването в законодателството на изискванията за минималната работна заплата и колективното трудово договаряне – тема, по която сме изключително назад и сме изпуснали всички срокове.“ — Димитър Манолов
По думите му синдикатите са били домакини на процеса по намиране на консенсус, но целта не е постигната. Той определи като „хубава“ идеята временно минималната работна заплата да бъде половината от средната, но подчерта, че в дългосрочен план формулата трябва да бъде променена в синхрон със социално-икономическите реалности.
Бюджет и еврозона: пропуснато време, нужда от предвидимост
Според Димитър Манолов началото на годината с т.нар. удължен бюджет означава „пропусната година от развитието“. Най-засегнати са системи, силно зависими от публичното финансиране – общините, железопътният и градският транспорт, както и културата, където с минимални средства можеха да се адресират недофинансирани дейности като библиотеки, галерии, читалища и театри.
„Ако бюджетът бъде приет в средата на годината, може да се поправят някои неща, а за бюджета на текущата и на следващата година трябва да се говори едновременно.“ — Димитър Манолов
Относно въвеждането на еврото президентът на КТ „Подкрепа“ смята, че е била нужна по-добра информираност и по-плавен преход, за да се запази доверието и предвидимостта за гражданите и бизнеса.
Пенсионна система: доверие, доходност и справедливост
През 2026 г. „Подкрепа“ поставя акцент върху втория пенсионен стълб и предлаганите промени за мултифондове в Кодекса за социално осигуряване, които синдикатът не подкрепя.
„Формално ще има възможност за избор, но на практика това няма да се случи. Над 80% от осигурените във втория стълб не са избрали сами пенсионния си фонд, а са служебно разпределени. Аз съм за допълнително пенсионно осигуряване, но то трябва да бъде честно и в полза на осигурените лица.“ — Димитър Манолов
Манолов настоява за ясна математическа връзка между минималната работна заплата и минималната пенсия, така че човек, осигурявал се цял живот на минимална заплата, да получава реална минимална пенсия. Той подчерта, че днес всяка минимална пенсия е дотирана от държавата и призова пенсията да замества дохода от труд, а не да действа като социално подпомагане.
По темата за допълнителните добавки към пенсиите за Коледа и Великден Манолов отбеляза, че практиката е вече установена и не очаква тя да бъде прекъсната, за да изисква специален законов текст.
Пазар на труда и трудова миграция: резервите са тук
КТ „Подкрепа“ изразява резерви към увеличение на квотите за работници от трети страни по Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
„Предложението за увеличението на квоти за работници от трети страни не бива да се развива по начина, по който се предлага. В България има над милион и половина души в трудоспособна възраст, които не работят. Резервите трябва да се търсят в тази група. Вносът на работна ръка е лесно решение, но в краткосрочен план.“ — Димитър Манолов
Синдикатът настоява за активни политики за включване на икономически неактивни българи на пазара на труда – чрез квалификация, преквалификация и подобряване на условията на труд и заплащане, вместо бързи външни решения.
Обобщение
- 37 години „Подкрепа“: Синдикатът чертае приоритети за 2026 г. и подчертава приемствеността с КНСБ.
- Минимални заплати: България е в забава по Директива (ЕС) 2022/2041; временно може да се приеме 50% от средната, но с перспектива за промяна.
- Бюджет: Удълженият бюджет „гълта“ време; най-засегнати са общините, транспортът и културата. Необходим е по-ранен и предвидим бюджет.
- Еврозона: Нужни са по-добра информираност и по-плавен преход.
- Пенсии: „Подкрепа“ е против мултифондове във втория стълб; иска формула между МРЗ и минималната пенсия; пенсията да замества дохода от труд.
- Трудова миграция: Синдикатът не подкрепя разширяване на квотите; резервът е над 1,5 млн. неактивни в трудоспособна възраст у нас.
