Най-големите работодатели в Лондон предупредиха на 21 юли 2026 г., че фирмите в столицата изпитват затруднения да намерят необходимите умения, докато изкуственият интелект променя пазара на труда. Доклад на работна група по AI, свикана от бизнес групата BusinessLDN и консултантската компания Deloitte, призовава кметството, правителството и бизнеса да ускорят подготовката на лондончани за тези промени.
Според изчисления на Кметството на Лондон, 46% от работещите в града — около 2.4 милиона души — са в роли, в които AI може да автоматизира част от задълженията им, което е над средното за Великобритания от 38%.
AI все по-често поема рутинни, административни и текстово натоварени задачи, което променя съдържанието на работните места и търсенето на умения. Нараства нуждата от кадри с технически умения за AI и дигитални компетенции, но и от „човешки“ умения като комуникация и критично мислене, които са по-трудни за автоматизиране.
Проучване на BusinessLDN сред над 2 000 бизнес лидери показа, че половината от настоящата им работна сила притежава нужните умения — спад от 63% преди една година. Над три четвърти от анкетираните очакват значителна нужда от умения в областта на AI и напреднали дигитални компетенции през следващите пет години, спрямо 66% през 2025 г.
Работната група призовава Кметството на Лондон да създаде пан-лондонска служба за кариера и умения, да изгради реално-времеви информационен панел, проследяващ въздействието на AI върху работните места, и да позволи на работодателите да участват в проектирането на обучения. Отделно се настоява правителството да реформира вноската за растеж и умения и да разшири финансирането за обучение на възрастни.
Муниа Баруа, заместник‑изпълнителен директор на BusinessLDN, коментира: „Лондон е на предната линия на революцията с изкуствен интелект — това създава огромна възможност, но и отговорност да осигурим на лондончани необходимите умения.“
Предложенията целят да съкратят разликата между търсените и предлаганите умения и да осигурят по-широк достъп до обучения, докато технологиите променят характерa на заетостта в града.
